Tichetele de vacanță
Tichetele de vacanță , cunoscute și sub
denumirea de vauchere de vacanță îți sunt oferite de către angajator în urma
muncii depuse, în baza contractului de munca. Acestea sunt niște bonuri
valorice reglementate de Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de
valoare, care a intrat în vigoare la începutul anului 2018. Vaucherele de
vacanță sunt primite pe lângă salariu sau bonuri de masă și îți dau
posibilitatea unei vacanțe în care nu ești nevoit să plătești transportul sau
cazarea.
Important de știut este faptul că tichetele sunt
nominale și netransmisibile. Pe scurt pot fi folosite doar de salariatul care
le-a primit, tichetele având numele acestuia trecut pe ele, și nu pot fi
comercializate sau oferite altei persoane cu scopul de-a obține valoarea lor în
bani, acest lucru fiind interzis prin lege.
Suma maximă pe care o poți primi sub forma
tichetelor de vacanță este de șase salarii minime brute, adică 12.480 lei,
raportat la valoarea salariului minim brut din prezent, adica 2.080 de lei.
Trebuie să ții cont că , în cazul în care ai
primit vaucherele de vacanță nu vei mai putea primi bilet de odihnă sau primă
de sărbători pe parcursul aceluiași an.
Un alt lucru pe care ar trebui sa-l ai la
cunoștință este faptul că vaucherele de vacanță pot fi folosite doar în
Romania, nu și în străinătate , doar în unitățile turistice autorizate, dar și
pentru pachetele turistice care includ masă , transport, cazare, sau alte
costuri de agrement.
De altfel, tichetele nu pot fi utilizate în alte
scopuri sau pentru alte servicii turistice din străinătate, fie că este vorba de
excursii, transport, cazare la hoteluri etc.
Beneficiile pe care ți le oferă tichetele de
vacanță . Dupa cum am menționat și mai sus, orice angajat poate să primească
tichetele de vacanță . Ele pot fi oferite în orice perioadă a anului și au
termen de valabilitate un an de la data la care au fost emise. Trebuie să se
țină cont și de faptul că angajatorul poate să ofere tichete de vacanță tuturor
angajatilor săi, sau doar celor care au atins anumite performațe la locul de
muncă .
În cazul în care ai șansa de-a te bucura de
această rentabilitate ai mai multe avantaje, cum ar fi:
-Poți pleca mai des în vacanță
-Ai termen de valabilitate pentru ele de un an,
deci îți poti planifica cu grija perioada în care îți dorești concediul.
-Poți face economii la bugetul de vacanță
-Le poti folosi ca sa platesti masa,
transportul, cazarea
-le poți utiliza la numeroase unitati turistice
din tara.
Deci, daca primesti vaucere de vacanta iti poti
planifica concediul fara griji deoarece vei fi scutit de o mare parte din
cheltuieli.
