{"id":2964,"date":"2017-02-02T10:26:54","date_gmt":"2017-02-02T08:26:54","guid":{"rendered":"http:\/\/saptamanagiurgiuveana.ro\/wp\/?p=2964"},"modified":"2017-02-02T10:26:54","modified_gmt":"2017-02-02T08:26:54","slug":"subventii-acordate-angajatorilor-din-bugetul-asigurarilor-pentru-somaj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saptamanagiurgiuveana.ro\/wp\/2017\/02\/02\/subventii-acordate-angajatorilor-din-bugetul-asigurarilor-pentru-somaj\/","title":{"rendered":"SUBVENTII ACORDATE ANGAJATORILOR DIN BUGETUL ASIGURARILOR PENTRU SOMAJ"},"content":{"rendered":"

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Giurgiu acorda subventii angajatorilor care \u00a0\u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103 pe perioad\u0103 nedeterminat\u0103:<\/p>\n

    \n
  1. \u015fomeri \u00een v\u00e2rst\u0103 de peste 45 de ani ,<\/li>\n
  2. \u015fomeri care sunt p\u0103rin\u0163i unici sus\u0163in\u0103tori ai familiilor monoparentale,<\/li>\n
  3. persoane cu handicap,<\/li>\n
  4. \u015fomeri de lung\u0103 durat\u0103,<\/li>\n
  5. tineri cu varsta \u00eentre v\u00e2rsta de 16-24 ani care nu au loc de munc\u0103, nu urmeaz\u0103 o form\u0103 de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt \u015fi nu particip\u0103 la activit\u0103\u0163i de formare profesional\u0103 (NEET),<\/li>\n<\/ol>\n

    Astfel, angajatorii care incadreaza persoane apartinand acestor categorii, primesc pe o perioad\u0103 de 12 luni, lunar o sum\u0103 de 900 lei, cu obliga\u0163ia men\u0163inerii raporturilor de munc\u0103 sau de serviciu cel pu\u0163in 18 luni pentru \u015fomerii.<\/p>\n

    Angajatorii care \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103 pe perioad\u0103 nedeterminat\u0103 \u015fomeri care \u00een termen de 5 ani de la data angaj\u0103rii \u00eendeplinesc, conform legii, condi\u0163iile pentru a solicita pensia anticipat\u0103 par\u0163ial\u0103 sau de acordare a pensiei pentru limit\u0103 de v\u00e2rst\u0103, dac\u0103 nu \u00eendeplinesc condi\u0163iile de a solicita pensia anticipat\u0103 par\u0163ial\u0103 primesc lunar, pe aceast\u0103 perioad\u0103, pentru fiecare persoan\u0103 angajat\u0103 din aceste categorii, o sum\u0103 de 900 lei.<\/p>\n

    Documente necesare pentru incheierea conventiei:<\/p>\n

      \n
    1. Pentru someri cu varsta mai mare de 45 ani<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      • act de identitate, in copie;<\/li>\n
      • actul in baza caruia a fost incadrat in munca in copie;<\/li>\n<\/ul>\n

        B.Pentru somerii unici intretinatori ai familiilor monoparentale<\/p>\n

          \n
        • act de identitate, in copie;<\/li>\n
        • actul in baza caruia a fost incadrat in munca in copie;<\/li>\n
        • actele prevazute de lege in cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind componenta familiei, filiatia copiilor si situatia lor juridica fata de reprezentantul legal, in copie;<\/li>\n
        • declaratie pe proprie raspundere a parintelui ca membrii familiei monoparentale locuiesc impreuna;<\/li>\n<\/ul>\n

          C.Pentru somerii de lunga durata<\/p>\n

            \n
          • act de identitate, in copie;<\/li>\n
          • actul in baza caruia a fost incadrat in munca in copie;<\/li>\n<\/ul>\n

            D.Pentru tinerii NEET\u2019S<\/p>\n

              \n
            • act de identitate, in copie;<\/li>\n
            • actul in baza caruia a fost incadrat in munca in copie;<\/li>\n
            • declaratie pe proprie raspundere a persoanei tinere ca la data incadrarii in munca la angajator nu avea loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitatile de formare profesionala.<\/li>\n<\/ul>\n

              Pentru incadrarea in munca a unei persoane din categoriile prevazute la art.85 din Legea nr.76\/2002, modificata si completata angajatorului va mai depune si urmatoarele documente:<\/p>\n

                \n
              • declaratie pe proprie raspundere a angajatorului din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani acesta nu a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu somerul ;<\/li>\n
              • declaratie pe propria raspundere a angajatorului din care sa rezulteca nu are calitatea de administrator\/asociat la alti angajatori care au beneficiat de cel putin una de dintre facilitatile prevazute la art.80 si art.85 din Legea nr.76\/2002, pentru persoanele in situatia carora raporturile de munca cu angajatorul care a beneficiat de aceste facilitati, au incetat prin demisie, in ultimii 2 ani;<\/li>\n
              • declaratie pe propria raspundere a angajatorului din care sa rezulte ca la data solicitarii acordarii subventiei nu se afla in situatia de insolventa, in procedura de executare silita, reorganizare judiciara, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare speciala, care au activitatile suspendate sau restrictii asupra acestora.<\/li>\n<\/ul>\n

                De asemenea, sunt acordate subventii angajatorilor care \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103 pe perioad\u0103 nedeterminat\u0103 absolven\u0163i ai unor institu\u0163ii de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt . Acestia primesc lunar, pe o perioad\u0103 de un an, pentru fiecare persoan\u0103 angajat\u0103 din aceste categorii, o sum\u0103 egal\u0103 cu 900 lei, cu obliga\u0163ia men\u0163inerii raporturilor de munc\u0103 sau de serviciu cel pu\u0163in 18 luni.
                \nAngajatorii care \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103 pe durata nedeterminat\u0103 absolven\u0163i din r\u00e2ndul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, suma prev\u0103zut\u0103 mai sus, pe o perioada de 18 luni.<\/p>\n

                Documente necesare pentru incheierea conventiei:<\/p>\n